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1、【郑州富士康发布返乡人员奖金新政】郑州富士康部分厂区调整返乡离职员工入职奖励金模式,具体是什么情况?
2、此次政策适用对象为返乡离职且2022年10月31日在职人员,办理时间为11月1日至11月3日。其中,入职奖励金原本发放政策为:有效出勤≥55天且在职90天,发放需在职;调整后政策为:在职天数/90*约定入职奖励金。入职奖励金及小时差价统一于2022年11月28日发放。
3、持续关注。
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